Jim Porter a rejoint CWT en avril 2003 en tant que senior vice-président des ressources humaines et a été promu directeur des ressources humaines en avril 2005.

Avant de rejoindre Carlson, Jim Porter a été directeur administratif de Honeywell International.

Durant ses 21 ans de carrière chez Honeywell, Jim Porter est passé du poste de chargé de recrutement à celui de directeur administratif de la division défense de l’entreprise. Il était alors l’un des six dirigeants reportant au président et chief executive officer de cette entreprise de 25 milliards de dollars.

Dans ce rôle, Jim Porter avait notamment pour responsabilité de superviser à l’échelle de toute l’entreprise les ressources humaines, les technologies de l’information, l’e-business, la communication, les politiques de « community relations » et le conseil.

Avant Honeywell, Jim Porter a occupé diverses fonctions chez The Trane Company (à LaCrosse, Wisconsin), Hoechst-Roussell Pharmaceuticals, Inc. (à Somerville, New Jersey) et ELBA Corporation (à Denver, Colorado).

Jim Porter est diplômé de la Northwest Missouri State University.