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Ogni giorno facciamo viaggiare centinaia di persone in tutto il mondo. L'affiatamento e lo spirito di squadra sono il segreto del nostro successo.
         
    
          
Diamo Valore alle nostre Risorse
             
Crediamo che il successo di un’azienda si misuri soprattutto attraverso il valore delle persone che in essa lavorano. Carlson Wagonlit Italia da sempre punta ad integrare nella sua squadra persone competenti, motivate e con una grande passione per il mondo del Business Travel.
        
           
                          
Lavorare in Carlson Wagonlit Italia
              
Il percorso professionale è incentrato su un progressivo sviluppo delle skill necessarie per una efficace crescita professionale nella Funzione di riferimento. Diamo a tutti la possibilità di crescere, di consolidare il proprio bagaglio di conoscenze e di competenze attraverso programmi di formazione mirati.
             
                   
           
La nostra filosofia
         
La Direzione delle Risorse Umane dei Paesi e delle zone della regione EMEA riportano direttamente a Direzione Risorse Umane EUROPA; ciò consente una coerente azione nelle politiche gestionali a livello Italia ed Europa.
      
Tre principi reggono l’azione delle Risorse Umane in CWT:
        
Responsabilità: agire con precisione e consapevolezza delle proprie azioni;
     
Trasparenza: il nostro obiettivo è quello di migliorare la comunicazione interna favorendo la trasmissione delle informazioni, cercando di garantire
uno standard di chiarezza e completezza;
        
Iniziativa e autonomia: essere in grado di seguire i progetti dall’inizio alla fine e contestualmente supportare il team di lavoro secondo una logica tesa al raggiungimento degli obiettivi.
        
        
               
A noi piacciono quelli che…
   
Sono capaci di lavorare in team
     
Sono " Customer Oriented"
     
Sono dinamici, curiosi e affidabili
        
Hanno buona capacità di lavorare per obiettivi
    
Hanno voglia di imparare a crescere
    
Sono flessibili
     
Titolo preferenziale la simpatia!
               
         
               
Il processo di selezione
     
E’ per garantire ai nostri candidati un iter selettivo completo che la Direzione Risorse Umane di Carlson Wagonlit Italia ha da tempo predisposto un metodo che regola e disciplina il processo e la relativa procedura di selezione. Il processo di selezione prevede un accurato screening, la valutazione di compatibilità con le posizioni aperte in CWT ed eventualmente la pianificazione di un colloquio conoscitivo finalizzato all’inserimento in azienda.
                
Clicca su posizioni aperte per conoscere le ricerche in corso in Carlson Wagonlit Italia.
        
           
Da sempre inoltre rivolgiamo particolare attenzione a giovani in cerca di prima occupazione, stipulando convenzioni di stage o forme contrattuali finalizzate al progressivo inserimento in azienda.
      
Clicca sul link seguente per candidarti ad uno stage.
          
        
Se non sei interessato a nessuna delle posizioni aperte e non possiedi i requisiti necessari per frequentare uno stage/progetto attivo, puoi comunque
inviare la tua candidatura spontanea.
       
Clicca sul link seguente per inoltrare la tua candidatura spontanea.